VOYAGE GROUP さんのシェアオフィス BOAT に入居していることもあり、スタートアップ界隈の人達と接する機会が多い。そうする中で感じるのは、彼らが同年代の企業勤務の人に比べて「若い」ということだ。
厳密に言えば、「若く見える」と言えるかもしれない。
なぜだろうか？
「夢を追っかけているから」など抽象的な理由は浮かんでくるものの、なんだかパッとしない。
そんなとき、ヘンリー・フォードさんの言葉をふと思い出した。
学び続ける人は、たとえその人が８０才でも若いと言える。
逆に、学ぶことをやめた人は、２０才でも年老いている。
人生で最も素晴らしいことは、心をいつまでも若く保つということだ。
スタートアップに携わる人が「若い」のはこれだなと。つまり、毎日が学びの繰り返しだからこそ、彼らは「若い」のだと。
シリコンバレー随一のシードアクセラレーター「Y Combinator」は、スタートアップの成長率について以下のように言っている。
良い成長率は、週5%〜7％だ。週に10％を達成することができれば、非常に好調である。
この成長率を達成するには何が必要か？「学び」である。日々学びの繰り返し。メンターからも学ぶし、ユーザーからも学ぶし、競合企業からも学ぶし、学びの対象は様々だ。
それらを積み上げてこそ、この成長率を達成できるのだと思う。
さて、ここまで見てきた思うのは、「若さとは、必ずしもそれ自体が目的なのではない」ということだ。すなわち、「あるやりたいことがあって、それに向けて学習をつづけることで、若さは保つことができる」のだ。
もちろん、若さを目的とすることもできる。しかし、個人的には、自分のやりたいことに取り組み、学習していく中で、自然と「若さ」を保っていけたらとおもう。
若者が何いってんだと言われそうですが、ちょっとした回想でした。
by @show_motto
